本报讯 3月12日，长春市举行人才作业会议，出台引入人才系列办法，加速构建工业人才高地。

  人才高地建造施行三级推动：建造全国抢先的轿车、玉米和光电信息一级高地，建造东北具有比较优势的生物医药、物流、会议、高新区海外学人创业园二级高地，建造全省规模特征杰出的榆树市酒业、双阳区梅花鹿业三级高地。每个工业人才高地各确认一名首席科学家或组成工业专家组，发挥他们的科技领军效果，尽力集聚一批具有原创才能、处于国内甚至世界前沿水平的专业方面技能人才队伍，让院士专家与工业高地交融起来，完成互动。

  为完成人才队伍建造方针，长春市将要点引入支柱、主导和要点工业范畴的院士，把握前沿核心技能的领军人才等世界顶尖人才，重要骨干企业急需的高层次研讨开发专家及高档运营管理人才，在国家和省级开发区兴办科技型企业的创业人才，各类金融机构急需的高档金融人才，以及工业范畴和要点项目急需的高技能人才。

  长春市对要点项目建造急需高层次人才施行一系列高保证办法，招引其到长春作业。在急需高层次人才的日子待遇方面，从引入之日起，长春市将接连3年发放日子补助，用人单位须同步配套相应的作业经费和日子补助。引入人才的爱人及未成年子女，户口可随调随迁。子女就学由教育主管部门在市区要点中小学中择优组织。

  在医疗保健方面，急需高层次人才将享用二级保健目标待遇。3年内的特诊医疗补助和体检费用悉数由市财务承当，以后由自己所在单位承当。在职务资历评聘方面，引入的高层次人才在国外获得的专业方面技能职务，或域外获得专业方面技能职务资历并契合国家规定的评定条件和程序的，均予以供认，可按相应的任职资历直接聘任专业方面技能职务，不受所在单位岗位数额约束。

  对急需高层次人才补助额度，两院院士100万元，国家有杰出贡献的中青年专家、国家级要点学科和学术技能带头人30万～50万元，省级有杰出贡献的中青年专家、享用国务院特殊津贴的专家、“百千万人才工程”一二层次人选20万～30万元，其他立异创业型高层次紧缺人才5万～15万元。在引入人才的一起，长春市还推出加速工业人才培养的系列方案。