人生是“矿”野鄂州“智造前锋”一路追光！

  近来，庆祝中华全国总工会建立100周年暨全国劳动模范和先进工作者赞誉大会在北京举办，鄂州2人获赞誉，其间，武钢资源集团程潮矿业有限公司设备专检首席操作吴新武荣获“全国劳动模范”称谓

  参与工作30余年，吴新武从一名一般电工生长为智能化专家，霸占多项设备智能化晋级难题，主导完结10余项职业抢先的采矿主动化项目，一路追光筑梦，用匠心照亮工业晋级之路。

  “劳模”二字，关于吴新武而言，并不生疏。他的父亲是上世纪70年代程潮铁矿的采矿工，于1990年荣获湖北省劳动模范称谓。在父亲身边，他从小便潜移默化了舒立银、周德亮等全国劳模的奋斗故事：井下作业自带干粮连轴转、分秒必争抢产值、接连作业8小时就这样，“吃苦耐劳、敢为人先”的矿山精力深深痕迹在年少的吴新武心中。

  回忆起自己参与工作之初的阅历，吴新武慨叹颇多。1994年，从武钢矿山技校结业的吴新武主动抛弃相对轻松的值勤电工岗位，挑选电工检维岗位。“要做勤学之人，莫做懒人”，父亲苦口婆心的叮咛，成为他职业生涯的座右铭。他虚心向师傅学习，白日跑工票、领资料、绕线圈，夜晚研究设备图纸，总算厚实把握了电工基本功，先后取得“技能能手”“优异青安岗”等荣誉。

  1998年，吴新武调入设备组担任计量外表保护，成了“半个技能员”。面临生疏的电脑系统，他学着用电脑自带的画图程序制作了选矿车间全套电气原理图和PLC梯形图。在学习的过程中，他感到本身常识的匮乏，对常识的巴望也愈加激烈。2001年，他毅然决定报上自己的名字去参与脱产2年的冶金部高级技工电工专业培训，并坚持使用周六周日时刻参与为期3年的机械电子技能大专课程学习。

  2003年，正值程潮铁矿球团产线行将投产试运转，急需电工，吴新武被分配到电工班。即使是业余时刻，他也专心扑在工作上。为了更好地了解各种设备原理，他用CAD软件制作了其时球团的常用电气原理图104张，并装订好共享给搭档，以便日常处理毛病。搭档们也纷繁对他竖起大拇指，“真是一个勤劳好学的小伙”。因为技能超卓，能快速处理各种毛病，吴新武又被调到球团设备组担任电气办理工作。正是因为对设备原理的了解、对图纸的了解，2004年，两次晚上成功快速处理球团回转窑高温运转中忽然停窑的设备事端，避免了回转窑高温塌窑，当年被评为武钢集团标兵。

  2015年，吴新武迎来技能打破的高峰期。凭仗对技能的执着寻求，他自主编程完成配料仓主动分仓、仓泵智能输灰，建成鄂东区域首个无人值守水泵房。当传统矿山还在依靠人工巡检时，他已将欢腾炉主动化改造、精矿仓无人转运站变为实际。2022年转岗才智制作办理后，他主导完结了多项研制使命，下料清料机器人灵活摇动机械臂、生球强度查验测验设备实时反应数据、火车取样机器人精准抓取样本这些充溢未来感的场景，正是他带领团队霸占工业网络站点渠道、研制新质生产力的缩影。

  2023年程潮矿超低排放改造项目，将吴新武的技能耐性面向极致。面临边规划边施工、高温多雨等难题，他白日和谐现场、深夜审图攻关，每月通话时长超越一千分钟。当项目一次性投产成功并创下产值纪录时，搭档们发现他后脑悄然斑秃了两块这是才智矿山建设者最共同的“勋章”。

  “技能能够迭代，但人才有必要传承。”2015年，“新武立异工作室”正式挂牌，吴新武将多年技能经历倾囊相授。工作室走出的人才队伍令人瞩目：正高级工程师1人、高级技师2人、技能状元2人，青年主干在智能化改造中挑起大梁。面临生气勃勃的青年人，他常说：“矿山的未来在于数字化，但数字化的中心永远是人。”现在，他正带领团队向“黑灯球团”“无人选厂”等才智矿山应战建议冲击，书写新的传奇。