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拒做“躺平式”干部
来源:爱游戏app 发布时间:2025-01-17 12:59:13
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近年来,“躺平”一词在社会化媒体上层出不穷,本来作为年轻人对生活上的压力的一种自嘲,却逐步在一些公职人员中延伸开来,催生出“躺平式干部”。这些干部在作业中表现出显着的消极态度,不担任、不作为,缺少决心与斗志,对大众诉求左躲右闪,推诿扯皮,得过且过,严峻影响了政府形象和作业效率。
为什么会呈现“躺平式干部”?其间既有个人主观因素,也有准则环境等客观原因。从个人层面看,不乏存在一些官场“老油条”,缺少作业荣誉感和任务感,将公务员视为“铁饭碗”,遇到作业上推下卸、遇到困难能绕就绕、犯了过错把戏甩锅,既不出彩、又不犯错,一些“急难险重”的任务还不会落到自己头上,只需坚持现状就能安稳度日。这种心态导致他们对待作业缺少职责心和进取心,逐步堕入“躺平”状况。从准则层面看,一些单位、部分确实存在论资排辈、忙闲不均、考评晋升准则不合理等问题,缺少有用的激励机制和问责机制,“干多干少一个样,干好干坏一个样”的不合理现象,使得“躺平式干部”得以繁殖。
党的十八大以来,各级党委政府深入展开“躺平式”干部专项整治,向安于现状“混日子”、畏难怯懦“溜边走”、不尚实干“浮面上”等问题宣战亮剑,干部队伍风格建造慢慢地添加,“躺平”现象得到必定作用管理。
但不可否认,不作为、慢作为的“躺平”现象现在仍然时有所见,标语喊罢“唱空城”、避重就轻“做姿态”、撸起袖子“一边看”、遇到难题“绕道走”……“躺平”现象隐形变异、把戏翻新,极具迷惑性和欺骗性。这无疑是对党和公民作业的巨大要挟,他们不只浪费了名贵的公共资源,更损害了政府的公信力和执行力。在大众眼中,这些干部是政府的“负面形象”,他们的行为严峻削弱了大众对政府的信赖和支撑,他们的不作为导致大众“迁怒”整个政府机构。
彻底治愈“躺平式”恶疾非一日之功,必定要坚持永远在路上的清醒和执着,继续用力、久久为功。一方面要实在遵循能者上、庸者下的用人导向。完善查核点评机制,严厉执行能上能下、能进能出的人事准则,建立科学合理的查核系统,杰出实绩导向,重视作业实效,将干部的履职状况、作业成绩和大众点评等作为查核的重要依据,让担任作为的基层干部有“奔头”,最大极限激起内涵生机。加大对优秀干部的赞誉和奖赏力度,建立先进典型,营建比学赶超的良好氛围。另一方面要加强监督执纪,严肃查处“躺平式干部”。纪检监察机关要实在实行监督执纪职责,对“躺平式干部”进行严肃查处,构成有力震撼。经过日常监督、专项查看、明察暗访等方法,及时有用地发现和纠正干部作业中的问题,对存在不作为、慢作为、乱作为等行为的干部,要依法依规进行严肃处理,用铁的纪律让“躺平式”干部躺不住,让混日子的干部没商场,时间绷紧“等不起、慢不得、坐不住”的风格之弦。还要对因“躺平”被处理的干部展开暖心回访,了解“躺平”的深层次原因,使其放下思想包袱,从“躺平”中“动身”,重燃作业热情,成为奋斗者。
党员干部作为公民的公仆,就从另一方面代表着有一份职责,理应摒弃“躺平心态”、坚持清醒的脑筋,发扬艰苦奋斗的风格,努力作业,清凉做人,紧记职责和任务,永葆向上动力。(泌阳县纪委监委赵丹丹)